Women´s Entrepreneurship Day 2018 – Summering av tips och råd

Av: Jenny Jonsson – jenny.jonsson@moksi.se

---

 

Varför finns det så få stora företag som grundats, ägs och drivs av kvinnor? Varför går endast en tiondel av riskkapitalet till bolag med blandade team och mindre än 1% till bolag med enbart kvinnliga grundare? Diversifierade företag är mer lönsamma enligt flertalet undersökningar. Hur kommer det sig då att bara 20% av börsbolagens ledningsgrupper är kvinnor och endast 6% av VD:arna. (www.wedsweden.se) 

 

Detta och mycket mer diskuterades under Women´s Entrepreneurship Day i bankettsalen på Clarion Sign den 19e november. En välorganiserad tillställning fylld med energigivande, roliga och inspirerande personer och berättelser. Nedan hittar ni ett axplock av de tips och råd som talarna på scenen delade med sig till entreprenörerna i publiken.

 

Ha kul och gör det du älskar

• Entreprenörskap är något väldigt utmanande, vi måste ha kul på vägen för att orka. Ha roligt och välj vad du gör efter lust!
• Att du älskar det du gör blir avgörande för att lyckas eftersom det lyser igenom till kunder och andra intressenter runt omkring dig. Det märks om du inte brinner för din affär.
• Det är ett fåtal framgångsrika entreprenörer som kan säga hur de har gjort för att lyckas. Det gäller att se möjligheterna när de dyker upp. Ta chansen när den kommer!
• ”Energi är bättre än talang. En talang blir lätt lat medan en person med energi enkelt kan springa förbi.” – Amelia Adamo

 

Bygg ditt eget och andras nätverk

• ”Låt oss vända fördomarna om att kvinnor inte hjälper varandra.” (Rungande applåder)
• Se till att du är en Giver och inte en Taker när du nätverkar, utgå från vad du kan bidra med till andra. Det är bevisat mer framgångsrikt.
• Fundera på varför du gör det du gör, då blir du mer trovärdig när du ska berätta det för andra. Du gör lättare avtryck om det syns att du brinner för din sak.
• Dagens snabbrörliga organisationer kräver stora nätverk av olika förmågor och väl sammansatta team. Kvinnor har en styrka i att identifiera och attrahera förmågor. Var generös, föreslå andra kvinnor som talare, dela och bjud in till ditt egna nätverk.
• ”Det vi ser är det vi tror är sanningen.” – Maud Olofsson. Var med och bidra till att fler perspektiv lyfts och att det skapas fler kvinnliga förebilder inom näringslivet.
• Bryt mönster, det är då det händer saker som inte händer annars.

 

Testa, kör och begå misstag

• ”Misstag ska man inte sopa under mattan. Plocka upp och titta på det, skäms lite och gå vidare!” – Amelia Adamo. Det värsta som händer är att vi lär oss något. Utan misstag, inga framgångar.
• Inför Fuck-up-nights där ni skålar och skrattar åt misslyckanden!
• Var inte rädd för att testa din affär med kapital från investerare. Allt behöver inte ge hög avkastning direkt från början. Det är viktigt att våga testa, om vi inte gör det kommer vi heller inte hitta det som flyger.

 

Våga, ta plats och utmana

• Det är ok att vara obekväm ibland och inte vara alla till lags. Utmana gamla strukturer och sanningar – det är genom nytänkande vi skapar stora saker.
• Kvinnor har en tendens att ta välkalkylerade beslut (vilket ofta ger störst avkastning) men är sparsamma med att ta in kapital. Våga ta in stort kapital och bygg stora bolag!
• Ge inte upp för en massa lösa argument, det är inte säkert att en manlig styrelse kan mer än dig. Och gå inte på corporate bullshit! Kvinnor har ofta en glasklar blick för detta men håller ofta käften. Gör inte det, utmana! Säg: ”Agilt är ju trial and error, det är ingenting nytt.”
• Smält inte in – ha klackar som hörs med kläder och personlighet som syns. Var inte rädd för att synas och ta plats!

 

Ha koll på grejerna

• Alla entreprenörer som vill vara relevanta måste ha koll på ekonomi, siffror, resurser och annat som styr. Då skapar du trygghet och underlag till beslut du vill driva igenom.
• Var yrkesskicklig och kan din sak!
• Ha koll på din målgrupp och på din produkt. Känn dina kunder väl, för det är dem som styr. Se till att din affärsidé blir svår att kopiera.
• Följ med i de marknadsförändringar som sker och håll dig uppdaterad kring omvärldsspaningar.
• Ha ordning och reda på dina grejer, internt och externt. Extra viktigt när du söker investering.
• Om du erbjuds ett uppdrag med otillräckliga resurser – tacka nej! Anta aldrig uppdrag med otillräckliga förutsättningar. I de fallen blir det istället du som får kompensera med egen tid och energi för att lyckas.

 

Få inte ihop det

• ”Hur jag får ihop det?! Jag får inte ihop det! Vem får ihop det!?” – Ebba Bush Thors svar på den vanligaste frågan hon får, om att göra karriär och bilda familj samtidigt. ”Jag har två små barn så om ni tyckte att jag var vresig i debatterna inför valet så var det för att jag inte sov någonting!”
• Gå inte in i deltidsfällan ”Gör som många män gör och gå tidigare om det behövs”
• Be om hjälp och begrav perfektionisten
• ”Tänk om alla lärde sig självkänsla och självförtroende redan i skolan…”
• Om det behövs, släpp taget där hemma och dela ansvaret på riktigt
• Välj dina strider och var inte ensam i dina strider. Om du är ensam, byt arbetsplats!

 

Dagens CopyPaste-tips

Jeanna Tällberg och ledningsgruppen på Volkswagen Group har infört omvänt mentorskap. Där kvinnliga talanger är mentorer till manliga seniora chefer. ”Bästa som hänt sen skivat bröd” säger Sten Forsberg om arbetet. ”Tufft men otroligt givande. Nu har vi blivit tvungna att inte bara motivera VAD vi ska göra utan även VARFÖR, vilket är fullt rimligt och väldigt nyttigt.”

 

Självklart innebar dagen så otroligt mycket mer än vad som ryms här. Alla tyckte inte lika om allt och det finns ju oändligt många fler perspektiv som skapar dynamik i det här ämnet.

 

Grundare: Jennie Kvintåhs – Tina Bergstedt. Moderatorer: Cecilia Hjertzell – Jessica Falkman. Talare och paneldeltagare: Amelia Adamo – Anna Stenberg – Anna Svahn – Camilla Lundin – Cecilia Bergendahl – Ebba Busch Thor – Emma Bergqvist – Eva Ekedahl – Jeanna Rutherhill – Jeanna Tällberg – Jennie Kvintåhs – Karin Ebbinghaus – Linda Palmgren – Liza Nyberg – Maud Olofsson – Pernilla Ramslöv – Petra Laewen – Sofia Forsling – Sofie Lundström – Sten Forsberg – Vendela Lilliestråle – Åsa Trulsson