Tips & råd inför möte med investerare

Sammanställ en kort och koncis presentation. Uteslut oviktiga detaljer och fokusera på det som är viktigt. Se till att du har en kort, kärnfull och fångande beskrivning av vad det är din idé löser.   Se till att du har en tydlig struktur med en röd tråd genom presentationen.   Leverera en pitch eller presentation som visar ditt självförtroende och entusiasm. Det ska synas att du har förmågan att övertyga världen om din dröm.   Illustrera ditt...

Läs vidare

Grit – Kraften av passion och uthållighet

Angela Lee Dickworth lämnade ett jobb inom management consulting för att bli högstadielärare. Där fastnade hon för frågeställningen: Vad är nyckeln till framgång? Hon visar att det som skiljde ut de mest framgångsrika studenterna inte är IQ utan kämparglöd. Med konceptet och sina teorier kring ”grit” menar Angela Duckworth att ihärdighet är förutsättningen till framgång. Av: Angela Lee Duckworth...

Läs vidare

Women´s Entrepreneurship Day 2018 – Summering av tips och råd

Av: Jenny Jonsson - jenny.jonsson@moksi.se   Varför finns det så få stora företag som grundats, ägs och drivs av kvinnor? Varför går endast en tiondel av riskkapitalet till bolag med blandade team och mindre än 1% till bolag med enbart kvinnliga grundare? Diversifierade företag är mer lönsamma enligt flertalet undersökningar. Hur kommer det sig då att bara 20% av börsbolagens ledningsgrupper är kvinnor och endast 6% av VD:arna. (www.wedsweden.se)    Detta och mycket mer diskuterades under Women´s Entrepreneurship Day i...

Läs vidare

6 sätt att bygga en kundcentrerad kultur

"Companies have been trying to adopt customer centricity for nearly 20 years now. But the CMO Council reports that “only 14 percent of marketers say that customer centricity is a hallmark of their companies, and only 11 percent believe their customers would agree with that characterization.”   LÄS ARTIKELN HÄR: 6 Ways to Build a Customer-Centric Culture   Av Denise Lee Yohn för Harward business Review...

Läs vidare

Den hårda sanningen om innovativa kulturer

"A culture conducive to innovation is not only good for a company’s bottom line. It also is something that both leaders and employees value in their organizations. In seminars at companies across the globe, I have informally surveyed hundreds of managers about whether they want to work in an organization where innovative behaviors are the norm. I cannot think of single instance when someone has said “No, I don’t.” Who can blame them: Innovative cultures...

Läs vidare

Vanliga utmaningar för entreprenörer

Att starta ett nytt bolag och få det att växa och bli välmående är långt ifrån enkelt. Det finns många saker och tänka på och många beslut ska tas vid rätt tillfälle. Pressen kan innebära att man inte alltid är rationell i sina beslut och man styrs av känslor och tappar fokus på rätt saker. Det finns ingen succéformel eller idiotsäker plan att följa för att undvika dikeskörningar men det finns några mer eller mindre vanliga...

Läs vidare